Le dispositif Entr-apprendre, c'est 16 participants sélectionnés pour mener à bien leur stratégie de retour à l'emploi. La période d'été et la rentrée 2010 ont été l'occasion d'affiner les projets et le souhait de chacun soit de mener un projet soit de participer à un projet. Courant septembre, plusieurs projets ont émergés, avec l'idée d'avoir un premier avis sur la faisabilité de ceux-ci. Suite à plusieurs mois de recherches et d'investissements, quelques changements ont eu lieu afin d'affiner les équipes et prendre la direction finale de cette expérience.
Tôt dans le projet, 9 personnes ont quitté Entr-apprendre pour les raisons suivantes :
- 2 départs sans contrepartie
- 1 déménagement
- 1 départ en formation
- 2 créations d'entreprise
- 3 retour à l'emploi (dont 1 désormais à la retraite)
7 personnes sont restées au sein du dispositif. Les résultats sont les suivants :
- 1 projet de conversion professionnelle finalisé : suite à l'élaboration d'un projet de services d'entretien à domicile (petit entretien et réparations diverses), le participant s'est davantage rapproché d'un secteur plus porteur, l'électricité. Aujourd'hui en formation, la création d'entreprise est toujours à l'ordre du jour.
- 2 projets de créations d'activité en devenir :
- Projet "toile de maîtres" : concevoir et vendre une prestation de réalisation d'œuvres d'art
Tôt dans le projet, 9 personnes ont quitté Entr-apprendre pour les raisons suivantes :
- 2 départs sans contrepartie
- 1 déménagement
- 1 départ en formation
- 2 créations d'entreprise
- 3 retour à l'emploi (dont 1 désormais à la retraite)
7 personnes sont restées au sein du dispositif. Les résultats sont les suivants :
- 1 projet de conversion professionnelle finalisé : suite à l'élaboration d'un projet de services d'entretien à domicile (petit entretien et réparations diverses), le participant s'est davantage rapproché d'un secteur plus porteur, l'électricité. Aujourd'hui en formation, la création d'entreprise est toujours à l'ordre du jour.
- 2 projets de créations d'activité en devenir :
- Projet "toile de maîtres" : concevoir et vendre une prestation de réalisation d'œuvres d'art
collectives (réalisées par les employés d'un service ou d'une organisation pour exprimer
une identité collective et construire des équipes).
Une première expérience est prévue pour bientôt.
une identité collective et construire des équipes).
Une première expérience est prévue pour bientôt.
- Projet de maisons d'hôtes + appartement à louer (le lieu existant déjà).
- 2 personnes convoqués à des entretiens
- 2 personnes en cours de repositionnement
